Dinâmica de grupo Onboarding

Uma oportunidade para a liderança e outros membros da equipe se apresentarem, compartilhando sua experiência e conhecimento com os novos estagiários e trainees em seus processos de Onboarding.

• uma maneira mais criativa e memorável de fazer o Onboarding dos estagiários e trainees

• quebra-gelo acelera o período e a qualidade da integração

• ambiente favorável para trocas de expectativas

• brinde: kit de boas-vindas

Uma das principais preocupações das empresas é garantir que seus novos membros possam se adaptar rapidamente e com êxito ao ambiente de trabalho. Isso se torna ainda mais importante quando se trata de estagiários e trainees, que geralmente têm menos experiência e estão em busca de aprendizado e crescimento profissional.

Uma das formas de promover a integração e o conhecimento dos novos membros é por meio de atividades que incentivem a interação entre eles e os colegas de trabalho. Uma dessas atividades pode ser a apresentação da empresa e dos membros da equipe. A liderança e outros membros da equipe podem participar da apresentação, compartilhando sua experiência e conhecimento sobre a empresa e seu setor.

Isso não só ajuda os novos membros a se familiarizarem com a empresa, mas também permite que eles conheçam as pessoas com quem trabalharão e estabeleçam conexões importantes. É importante destacar que essa atividade não deve ser vista apenas como uma formalidade, mas sim como uma oportunidade para a empresa e seus membros se aproximarem dos novos membros e para os novos membros aprenderem com aqueles que já estão na empresa há mais tempo.

Além disso, a empresa pode utilizar essa atividade como uma forma de transmitir sua cultura organizacional e seus valores aos novos membros, ajudando-os a se alinhar com a visão e os objetivos da empresa desde o início.

Em resumo, a apresentação da empresa e dos membros da equipe é uma atividade fundamental para a integração e o sucesso dos novos membros no ambiente de trabalho. Ela oferece uma oportunidade para a liderança e os membros da equipe compartilharem sua experiência e conhecimento, além de permitir que os novos membros se familiarizem com a empresa e estabeleçam conexões importantes.